|  |
klimatauto.ru / Приказ
Приказ ГУСП от 18.01.2002 № 4
"О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.02.2002 № 3275)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 41, 06.03.2002,
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 10, 11.03.2002
Внимание! Документ утратил силу.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 17.03.2002.
Окончание действия документа - 26.10.2006.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГУСП от 14.08.2006 № 18, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" - 16.10.2006).
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 февраля 2002 г. № 3275
------------------------------------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 января 2002 г. № 4
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю:
1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия, и т.д.).
Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.
2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.
Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на Планово - финансовое управление.
5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.
Начальник Главного управления
А.ЦАРЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
